Self-Services, Recruiting und Co.: Lohnende Handlungsfelder - und gute Tipps für die SAP-Softwareauswahl
Nach wie vor lastet der Fachkräftemangel durch den demografischen Wandel auf den HR-Abteilungen - geradei m Mittelstand. Darüber hinaus ändern sich die Anforderungen seitens der Mitarbeiter durch private Trends, etwa komfortables Online-Shopping oder sonstige smarte und nutzerfreundliche Apps. Schließlich haben gerade in kleinen und mittleren Unternehmen die Personaler mit knappen Ressourcen zu kämpfen. Die Lösungen der SAP SE wie SAP HCM und SuccessFactors können hier massiv für Entlastung sorgen und Mehrwert schaffen.
Im E-Book erhalten Sie Starthilfe für Ihre HR-Digitalisierung
Wie aber sehen die ersten Schritte auf dem Weg in zum digitalen Personalwesen aus? Im E-Book erklären wir Ihnen, welche HR-Bereiche grundsätzlich digitalisierbar sind und wo sich der Einstieg besonders lohnt. Außerdem erfahren Sie, warum die Digitalisierung des Personalwesens sich positiv auf alle Unternehmensbereiche auswirkt, wie ein typischer Arbeitsalltag dank vollumfänglicher HR-Digitalisierung aussehen kann und auf was es bei der Softwareauswahl ankommt.
