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New Work - HR im Wandel


Bereits in den 1970er-Jahren entwickelte der österreichisch-amerikanische Sozialphilosoph Frithjof Bergmann das New-Work-Konzept. Gut 40 Jahre später ist es so aktuell wie nie zuvor – was besonders mit der Digitalisierung und der Generation Y zusammenhängt. Wird New Work konsequent umgesetzt, führt das zu einem ganz neuen Verhältnis zwischen Unternehmen und Menschen, zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

Wie dieses Verhältnis aussieht und was eigentlich genau mit New Work gemeint ist – dazu geben wir in unserem E-Book einen Überblick. Außerdem zeichnen wir die aktuelle Situation nach und sagen, was Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirklich wollen. Und: Der HR-Abteilung kommt in diesem Kontext eine zentrale Rolle zu. Deshalb arbeiten wir klar heraus, wo die entscheidenden Handlungsfelder liegen und inwiefern IT-Tools unverzichtbar sind.

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