Das Jahr 2021 wird auch für das Recruiting anders werden als alle Jahre zuvor. Corona hat als großer Umbruch vieles verändert – nicht nur in unserem täglichen Leben, sondern insbesondere auch in der Arbeitswelt. Für HR-Profis geht es also nicht nur darum, zu lernen, wie man Bewerbungsgespräche führt oder vor Ort richtig lüftet. Das Thema Digitalisierung hat in den letzten Monaten auch im Bereich Personalwesen einen heftigen Schub bekommen. Zugleich haben sich die Einstellungen von Kandidaten durch die Erfahrungen in den letzten, intensiven Monaten massiv verändert.
Michael Kleine-Beckel, Business Lead HR Solutions, liefert einen Überblick über die Recruiting Trends 2021. Mit einem Blick auf relevante Studien und eigene Erfahrungen verrät er, welche Themen Personaler 2021 im Blick haben sollten und wie Bewerber im Jahr 1 nach dem großen Umbruch ticken.
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